Lays Amaral
Tenha uma empresa que funciona mesmo que você não esteja olhando
Rotinas Estratégicas + Líderes Competentes + Equipes Engajadas = Lucro no seu bolso
Empresas não quebram só por estratégia ruim. Quebram por cultura fraca.
Turnover que não para. Liderança que fala coisas diferentes. Equipe que entrega o mínimo. Reuniões que não viram resultado.
- Isso não é falta de competência.
- É falta de cultura.
E cultura não se resolve com uma palestra. Não se resolve com um treinamento isolado. Não se resolve com um workshop de dois dias.
Cultura se constrói. Com Método. Com presença. Com consistência.
Se você se identificar com pelo menos uma dessas situações, continue lendo:
01
Você cresce, mas sente que a empresa poderia ir mais longe se a equipe estivesse mais alinhada
02
O turnover drena energia, dinheiro e resultado — e você não sabe exatamente por quê
03
Sua liderança não fala a mesma língua que a estratégia da empresa
04
As pessoas trabalham, mas sem engajamento de verdade
05
Você sabe que precisa estruturar a cultura, mas não sabe por onde começar
Se você marcou ao menos um esse programa foi feito para você
O Programa de Cultura Organizacional não é uma imersão. Não é um curso. Não é um treinamento pontual.
É uma consultoria completa. Presencial. Dentro da sua empresa.
Usamos uma metodologia validada há mais de 15 anos. São centenas de empresa que saíram de uma cultura fraca para resultados reais no dia a dia.
Não é copia e cola. É personalização, cuidado e atenção desde a área operacional até alta liderança. Lado a lado com você e com a sua estratégia de negócio.
Não é teoria. É uma transformação estrutural..
A metodologia segue 5 etapas
Cada etapa tem ferramentas, processos e entregáveis definidos. Você saberá exatamente onde está e para onde está indo — em cada fase do programa.
01
Compreender o estado atual da cultura
02
Comprometer a alta liderança com a mudança
03
Co-criar a governança e a identidade cultural
04
Construir a cultura no dia a dia da empresa
05
Conferir os resultados e ajustar continuamente
(Os detalhes de cada fase você descobre no contato com a Lays.)
Lays Amaral
Especialista em Cultura Organizacional
Administradora. Pós-graduada em Gestão de Pessoas e Cultura. Mestre em Gestão. Doutoranda em Sustentabilidade. Coach e Especialista em Cultura Organizacional pelo Barret Value no Reino Unido Partner do Ecossistema GPTW — referência global em ambientes de trabalho. Já atuou em empresas como:
Cultura não é discurso. É comportamento alinhado com resultado.
O que dizem quem viveu o programa
“
Saímos de uma empresa desorganizada para uma operação alinhada. Hoje temos clareza de onde queremos chegar e como.
CLIENTE
Direção / Operação alinhada
“
A liderança finalmente fala a mesma língua. O programa foi um divisor de águas.
CLIENTE
Liderança alinhada
“
Investimos no programa e em seis meses o turnover caiu e o engajamento subiu. Resultado concreto.
CLIENTE
Resultado em 6 meses